DHS | Modulprüfung 2 - Mitarbeitendenführung und -entwicklung

Die Modulprüfung " Umsetzen der Mitarbeiterführung und -entwicklung" ist eine von fünf Modulprüfungen auf dem Weg zum / zur Detailhandelsspezialist*in mit eidg. Fachausweis. Sie ist ein integraler Bestandteil des Studiengangs, kann jedoch auch unabhängig davon belegt werden.

Die Kandidierenden beantworten schriftlich ein Set aus verschiedenen «Wissens- und Verständnisfragen» und «Anwendungen Die Prüfungsfragen bestehen aus einem guten Mix aus den verschiedenen Handlungskompetenzen B1 – B8 aus dem eidg. Rahmenlehrplan. Die Modulprüfung gilt als bestanden, wenn 60% der möglichen Punkte erreicht wurden.
Dauer: 90 Minuten (60 Minuten schriftlich, 30 Minuten mündlich)
Material: Prüfungsfragen, Antwortpapier
Form: Schriftliche & mündliche Einzelprüfung
Hilfsmittel: Keine
Es gilt die interne und externe Prüfungsordnung.

Es sind keine spezifischen Voraussetzungen für eine Erstzulassung erforderlich. Wer diese Modulprüfung nicht bestanden hat (Anbieterunabhängig), kann die Modulprüfung maximal zweimal wiederholen. Zwischen dem ersten und dem dritten Versuch müssen mindestens 12 Monate liegen. Nach dem dritten erfolglosen Versuch gilt eine Sperrfrist von fünf Jahren. Anschliessend kann ein neuer Versuch gestartet werden. Die Zulassung zur eidg. Prüfung ist auch bei Bestehen dieser Modulprüfung Sache des Teilnehmenden.

Die Prüfung richtet sich an Personen, die künftig an der eidgenössischen Prüfung teilnehmen möchten und entweder das entsprechende Vorbereitungsmodul nicht besucht haben oder die Prüfung wiederholen möchten.